Les tendances du marché de l’industrie en 2024

Le secteur de l’industrie est l’un des marchés les plus en tension depuis quelques années du fait du manque de main-d’œuvre qualifiés, d’une concurrence intense et une situation économique et sociale complexe. Pourtant, le secteur connaît de grands changements qui améliorent sa compétitivité. Les deux principaux facteurs sont : l’innovation technologique et les impératifs environnementaux, influençant la production, l’automatisation, la durabilité et la numérisation.

Aujourd’hui, nous sommes dans l’ère de l’industrie 4.0 et nous ressentons déjà son passage à la version 5.0.

Tout d’abord, la société et les entreprises, que ce soit dans le secteur de la santé ou de l’industrie, sont impactées par la digitalisation. Pour l’industrie, elle se traduit par les IoT et l’IA. Cette digitalisation va permettre aux sociétés du secteur d’optimiser la production, de gérer les opérations plus efficacement, et d’améliorer la qualité tout en utilisant les ressources et l’énergie de manière plus efficaces.

Ensuite, la maintenance prédictive a fait son apparition au sein du secteur. Elle permet de prévenir les problèmes en amont en analysant les données qu’elle récolte. Cela permet aux entreprises de réduire le coût de l’assistance technique, le temps d’arrêt des équipements et d’augmenter l’efficacité des ressources matérielles.

Puis, l’automatisation et la robotisation ont grandement impacté le secteur de l’industrie apportant des solutions concrètes à des obstacles déjà présents sur le marché. Ils permettent de baisser les coûts, augmenter la sécurité et l’efficacité des plateformes de production. Elle permet de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre en recentrant les employés sur des tâches à forte valeur ajoutée.

Pour continuer, les innovations permettent aux entreprises dans le secteur de gérer au mieux leur chaîne d’approvisionnement grâce à des solutions numériques. Cela permet une meilleure transparence, une meilleure optimisation des flux matériaux et informations mais aussi une performance accrue des salariés.

Pour finir, l’un des enjeux majeurs est celui de la durabilité et de l’écoconception. Selon le Forum économique mondial, les secteurs de la fabrication et de la production sont responsables d’un cinquième des émissions mondiales de carbone, et ils consomment 54 % des sources d’énergie mondiales. Les entreprises industrielles se concentrent sur la neutralité carbone pour améliorer leur réputation, leur marque employeur et leur efficacité opérationnelle. Enfin, la durabilité et l’écoconception permettent de réduire les coûts de production et d’augmenter leur part de marché.

Les typologies de postes du secteur de l’industrie à recruter en 2024

Voici les postes à recruter au sein de votre entreprise industrielle en 2024, d’après Cover RH :

Technicien de maintenance : Chargé de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels pour assurer leur bon fonctionnement et éviter les arrêts de production.
Électricien industriel : Responsable de l’installation, de la surveillance et de la réparation des systèmes électriques dans des environnements industriels variés.
Technicien en qualité : Garant de la conformité des produits aux normes de qualité, il veille à ce que chaque étape de la production respecte les standards requis.
Opérateur CNC : Spécialiste des machines à commande numérique, il programme et utilise ces machines pour produire des pièces précises à partir de divers matériaux.
Chef de projet industriel : Il coordonne et supervise les projets industriels depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, s’assurant du respect des délais et du budget.

D’après Amalo Recrutement et Talent.com , les rémunérations brutes pour ces postes sont les suivantes :

*Technicien de maintenance*	34k brut
*Électricien industriel*	35K brut
*Technicien en qualité*	33K brut
*Opérateur CNC*	30K
*Chef de projet industriel*	50K

Les régions qui recrutent dans le secteur de l’industrie :

Certaines régions recrutent plus de candidats dans le secteur industrielle. Tout d’abord, il y a l’Île-de-France. Cette région est le principal dans le pôle de recrutement en raison de sa densité et de la concentration d’entreprises. Ensuite nous avons l’Auvergne-Rhône-Alpes, c’est une région qui se démarque par son dynamisme et son nombre conséquent de projets industriels. Enfin, la Nouvelle-Aquitaine. La demande est forte pour des postes dans l’industrie, il faut donc pallier cette demande.

Les secteurs qui recrutent le plus :

Les secteurs qui recrutent le plus sont vastes. On peut, tout d’abord, énoncer l’aéronautique car c’est un secteur qui continue de croître notamment grâce à la demande en maintenance aéronautique et en production de nouvelles technologies. Puis nous avons le secteur de l’automobile qui est en pleine transformation avec le développement des véhicules électriques et autonomes. Ensuite, comme énoncé précédemment, le secteur des énergies renouvelables connaît une forte demande. Les secteurs de la chimie-pharmacie, du nucléaire et de l’agroalimentaire recrutent également de la main-d’œuvre industrielle qualifiée.

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