Recruter dans la filière de l’aéronautique en 2025

Après avoir été durement impactée par la pandémie, la filière aéronautique a aujourd’hui retrouvé son dynamisme d’avant-crise. En conséquence, le secteur connait un nombre record de recrutements depuis 2023. Face à une augmentation massive des commandes, l’industrie peine actuellement à recruter assez de talents qualifiés pour combler ses besoins de main-d’œuvre. 

Pour surmonter ces défis de recrutement, faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé comme Solve Industrie s’avère être la solution la plus efficace. Vous êtes une entreprise du secteur aéronautique en pleine expansion et à la recherche de talents ? 

Découvrez les avantages de collaborer avec notre cabinet de recrutement. 

L’aéronautique, un secteur en pleine expansion à la recherche de ressources qualifiées 

En France, l’industrie aéronautique représente plus de 4% du PIB national. Il s’impose donc comme le premier contributeur au commerce extérieur français. 

D’après le Gifas (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales), en 2023, la filière aéronautique et spatiale a généré 70,2 Md€ et comptait 210 000 salariés, ce qui représente une hausse respective de 9 % et de 7 % par rapport à l’année précédente. Actuellement, la filière rassemble près de 1 000 entreprises, qui opèrent dans la conception, la production, l’assemblage et la maintenance de matériels aéronautiques civils et militaires. 

Dans un environnement aussi compétitif, il est crucial pour les entreprises du secteur aéronautique de se distinguer. Chez Solve Industrie, nous maîtrisons l’art de valoriser votre entreprise.  

Forts de notre expérience de plus de 14 ans dans ce domaine, nous comprenons parfaitement les attentes des candidats et savons identifier les atouts essentiels à mettre en avant pour les convaincre de rejoindre vos rangs. 

 

L’aéronautique face à une pénurie de talents 

Ces dernières années, le secteur a atteint des records en termes de postes pourvus, avec 28 000 recrutements en 2023, contre 18 000 en 2022, 9 300 en 2021 et 6 700 en 2020. Selon le Gifas, entre 25 000 et 30 000 embauches sont attendues en 2025. 

Après avoir été durement touchée par la crise sanitaire, l’industrie connaît, depuis la reprise du trafic aérien post-COVID, une croissance rapide qui a engendré d’importants besoins en main-d’œuvre qualifiée. 

Cependant, face à l’afflux de commandes et à l’accélération du rythme de production, le secteur peine à recruter et est confronté à une véritable pénurie de talents qualifiés, en particulier pour des emplois spécialisés. Ainsi, 42 % des postes spécialisés n’ont pas été pourvus en 2024. Les raisons incluent un déséquilibre entre le nombre de candidats et l’ampleur de la demande, des formations inadaptées aux besoins réels des entreprises, ainsi qu’une vague de départs à la retraite. 

Lorsqu’un secteur est confronté à une pénurie de talents, les méthodes classiques de recrutement perdent en efficacité. La maîtrise des techniques de chasse de tête devient alors essentielle pour approcher les candidats qualifiés. Chez Solve, nous excellons dans ce domaine, ce qui nous permet de finaliser les recrutements pour nos clients, même pour des postes hautement qualifiés tels qu’aérodynamicien, architecte naval, charpentier, cogniticien, dessinateur en construction mécanique, ingénieur aéronautique, ingénieur en métrologie, mécanicien d’entretien aéronautique, et bien d’autres. 

 

Les métiers de l’aéronautique les plus recherchés : 

• 45 % des postes sont destinés à des ingénieurs et des cadres : ingénieur aéronautique ; ingénieur avionique ; ingénieur en mécanique ; ingénieur systèmes…  

• 30 % sont des postes d’ouvriers qualifiés : opérateurs machines ; soudeur ; tuyauteur ; chaudronnier ; électricien ; mécanicien… 

• 25 % concernent les employés, techniciens et agents de maîtrise : contrôleur qualité ; planificateur de production ; coordinateur d’atelier ; responsable maintenance… 

 

Solve, la garantie d’une bonne identification des compétences 

Il faut également rappeler que l’industrie aéronautique est soumise en permanence à de fortes mutations, à la fois technologiques, réglementaires et environnementales. Pour répondre aux défis d’innovation et de décarbonation actuels, la filière recherche de plus en plus de profils spécialisés. 

Grâce à notre expertise approfondie dans le secteur de l’aéronautique, nos consultants excellent dans l’identification des compétences essentielles requises pour les métiers de ce domaine hautement spécialisé. 

Notre connaissance approfondie des exigences techniques et des qualifications spécifiques nous permet de sélectionner avec précision les candidats les plus aptes. Ainsi, nous pouvons garantir à nos clients que chaque candidat présenté possède non seulement les compétences nécessaires, mais aussi l’expérience et la compétence requises pour exceller dans leur rôle. Chez Solve Industrie, nous nous engageons à fournir des talents qui répondent parfaitement aux attentes et aux besoins de nos clients, assurant ainsi une intégration réussie et une contribution immédiate à leur entreprise.